Wie baut man eine Organisation, die sich nicht nur anpasst, sondern vorausdenkt?

Klassische Organisationen kommen an ihre Grenzen. Wir glauben, dass Organisationen der Zukunft mehr brauchen als gute Prozesse. Sie brauchen Systeme, die sich selbst verbessern können. Wir entwickeln die evidenzbasierten Kompetenz- und Organisationsarchitekturen dafür.

Der Gründer & Chef-Architekt

Prof. Dr. Kai Reinhardt

"Nach über zwei Jahrzehnten Erfahrung an der Schnittstelle von Forschung und Praxis bin ich überzeugt: Die erfolgreichsten Unternehmen werden nicht mehr nur gemanagt, sie werden intelligent designt. Ich habe KYBERNET gegründet, um Organisationen die Architektur für diese evolutionäre Weiterentwicklung zu liefern."

Als Professor an der HTW Berlin und Vordenker für adaptive Systeme ist Kai Reinhardt der wissenschaftliche Leiter und strategische Kopf von KYBERNET. Er sichert die evidenzbasierte Fundierung aller Frameworks und Methoden.

Porträt von Prof. Dr. Kai Michael Reinhardt vor grauem Hintergrund.

Unsere Mission: Keine Blaupausen. Nur Systeme, die besser werden.

Unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Reinhardt arbeitet bei KYBERNET ein kuratiertes Team aus Organisationsarchitekten, Daten-Spezialisten und Transformations-Experten. Wir wenden das KYBERNET Framework an, um für unsere Klienten maßgeschneiderte und robuste Systeme zu bauen. Unser gemeinsamer Anspruch: Nicht nur beraten, sondern befähigen.

Wie der Name Kybernet entstand

Das Kybernet-Prinzip: Von einfachen Bausteinen zu intelligenten Systemen – heute erweitert durch KI.

Der Name KYBERNET ist inspiriert von den Prinzipien der Kybernetik – der Lehre von der Steuerung komplexer Systeme. Das historische "Kybernet"-Baukastensystem aus der DDR lehrte Kinder spielerisch, komplexe Abläufe durch intelligente Bausteine zu steuern. Diese Philosophie erweitern wir um die Möglichkeiten moderner KI: Wir helfen Ihnen, die "Bausteine" Ihrer Organisation so zu gestalten und zu vernetzen, dass ein lernfähiges, resilientes und datengestütztes Gesamtsystem entsteht.

Wissenschaftliches Fundament & Netzwerk

Unsere Lösungen basieren nicht auf Meinungen, sondern auf Evidenz. Die Verankerung in der Wissenschaft durch die Professur an der HTW Berlin sichert den Zugang zu neuester Forschung und einem weitreichenden Netzwerk aus Experten, Institutionen und Verbünden.

  • Methodenwissen

    Direkter Transfer aus Forschung & Lehre durch Professur an der HTW Berlin.

  • Forschungsverbünde

    Aktive Mitarbeit in Netzwerken wie INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) oder Regio-Learn.

  • Das Wort 'Talent' in großen, grünen Buchstaben auf weißem Hintergrund.

    Talent & Kooperation

    Zugang zu akademischen Talenten und vielfältigen Unternehmens-kooperationen.

Kooperationspartner & Netzwerk

Gemeinsam stark: In strategischen Partnerschaften entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen.

  • Fraunhofer-Institute

    Kooperationen zu Innovationsmanagement, Systemtransformation und Arbeitsmarktforschung.

  • Weiterbildungs- & EdTech-Anbieter

    Zusammenarbeit im Bereich der Entwicklung adaptiver KI-basierter Lern- und Trainingssysteme für L&D, Skills-Management und Nachfolgeplanung

  • Der Buchstabe 'IT' in pinker Schrift auf weißem Hintergrund

    IT-Dienstleister & Technologiepartner

    Integration intelligenter Systeme für HR und Wissensmanagement-Applikationen sowie Prozessmanagement

Lassen Sie uns über Ihre Architektur sprechen.

Kontaktieren Sie das Institut, um in einem vertraulichen Gespräch zu erörtern, wie wir Sie bei Ihrer Transformation unterstützen können.